Główny Specjalista/Inspektor w Wydziale Administracyjnym, oferta nr 15/24

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe (główny specjalista), średnie lub wyższe (inspektor),
6. staż pracy minimum 5 lat (główny specjalista), minimum 3 lata stażu pracy (wykształcenie wyższe na stanowisko inspektora) lub minimum 5 lat stażu pracy (wykształcenie średnie na stanowisko inspektora),
7. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w kilkuosobowym zespole, samodzielność,
8. gotowość pracy poza godzinami pracy,
9. umiejętność sprawnego korzystania z dokumentacji technicznej (obiektu oraz DTR urządzeń),
10. umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych,
11. umiejętność podstawowej edycji w: AutoCAD/ArchiCAD lub pokrewnych,
12. podstawowa wiedza nt. instalacji budynkowych (wod-kan, HVAC, elektrycznej, ppoż.),
13. posiadanie uprawnień G1 w zakresie „E” do 1 kV,

wymagania dodatkowe:,

1. umiejętność korzystania z ustawy Prawo budowlane, przepisów pokrewnych oraz norm technicznych,
2. posiadanie uprawnień G1 powyżej 1 kV, posiadanie uprawnień G2,
3. doświadczenie w obsłudze, eksploatacji lub realizacji instalacji sanitarnych, elektrycznych oraz teletechnicznych,
4. doświadczenie w obsłudze systemów teletechnicznych, np. alarmowych, monitoringu, telefonii, automatyki budynkowej, kontroli dostępu czy BMS,
5. wiedza techniczna w zakresie utrzymywania obiektu, ogólnej inżynierii budowlanej,
6. wykształcenie techniczne,
7. posiadanie uprawnień budowlanych z branż elektrycznej, sanitarnej lub ogólnobudowlanej,
8. czynne prawo jazdy kategorii B,

zakres wykonywanych zadań:

1. prowadzenie dokumentacji technicznej, serwisowej i eksploatacyjnej obiektów Urzędu,
2. sprawowanie nadzoru nad utrzymaniem, serwisem gwarancyjnym oraz bieżącymi remontami,
3. bieżąca ocena stanu technicznego elementów obiektu oraz ich diagnostyka w przypadku awarii,
4. przygotowywanie zamówień na usługi związane z utrzymaniem obiektów,
5. planowanie i realizowanie zakupów materiałowych na potrzeby funkcjonowania siedzib Urzędu,
6. utrzymanie w pełnej sprawności infrastruktury technicznej obiektów,
7. nadzór nad pracą podwykonawców i serwisów zewnętrznych,
8. kontrola stanu oraz prawidłowości funkcjonowania instalacji technicznych (elektrycznych, hydraulicznych, HVAC) oraz infrastruktury budowlanej,
9. prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej systemów HVAC, ppoż. i innych funkcjonujących w siedzibach Urzędu,
10. nadzór merytoryczny nad realizacją usług konserwatorskich i podległych służb,
11. udział w opracowywaniu dokumentów przetargowych,
12. obsługa systemów zarządzania budynkiem m.in. BMS, SMS, KD,
13. uczestnictwo w rozruchach, próbach i uruchomieniach, a także odbiorach i przeglądach systemów, instalacji i urządzeń.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 28 marca 2024 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40,

70-421 Szczecin

lub bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Urzędu, pok. 001 (adres jak wyżej)

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637