Główny Specjalista w Departamencie Transportu, oferta nr 120

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe ekonomiczne o specjalności ekonomika transportu, logistyka
• staż pracy min. 7 lat w tym 2 lata na stanowiskach urzędniczych w administracji publicznej

wymagania dodatkowe:
• znajomość języka angielskiego
• znajomość europejskiej polityki transportowej, uczestnictwo w projektach związanych z transportem międzynarodowym
• znajomość zagadnień polityki regionalnej i ekonomiki transportu
• doświadczenie związane z przygotowywaniem analiz i ekspertyz z zakresu transportu i logistyki

zakres wykonywanych zadań:
• uczestnictwo w procesach studyjnych dotyczących transportu
• opiniowanie aktów prawnych oraz przepisów dotyczących transportu
• ocena rozkładów jazdy proponowanych przez przewoźników

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 3 kwietnia 2007 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.