Zastępca Dyrektora w Kancelarii Sejmiku oferta nr 141

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe prawnicze,
• staż pracy min. 10 lat w administracji publicznej.

wymagania dodatkowe:
• dobra znajomość i umiejętność poruszania się w przepisach prawa związanych z działalnością Samorządu Województwa i administracji publicznej,
• samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy,
• doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników.

zakres wykonywanych zadań:
• sprawowanie koordynacji i nadzoru nad pracą sekretariatu Przewodniczącego Sejmiku a w szczególności organizacją obiegu informacji i korespondencji pomiędzy Sejmikiem a Urzędem oraz pomiędzy Sejmikiem i Zarządem Województwa,
• sprawowanie kontroli funkcjonalnej nad pracą podległych pracowników Kancelarii Sejmiku,
• prowadzenie spraw przypisywanych dyrektorowi Kancelarii Sejmiku w czasie jego nieobecności,
• wykonywanie zadań określonych i aktualizowanych dla zajmowanego stanowiska w obowiązujących powszechnie aktach normatywnych oraz zarządzeniach wewnętrznych.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 18 czerwca 2007 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i wydziału którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.