Uchwała Nr 708/14 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

Uchwała Nr 708/14 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 30 kwietnia 2014 r.

w sprawie skierowania pod obrady Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego projektu uchwały w sprawie przyjęcia oceny sytuacji na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim oraz sprawozdania z działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w 2013 roku.

Na podstawie art. 18 pkt 20 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2013 r. poz. 596  j.t.) oraz art. 8 ust. 9 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 j.t.  ze zm.),

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1.

Kieruje się pod obrady Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego projekt uchwały w sprawie przyjęcia oceny sytuacji na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim oraz sprawozdanie z działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w 2013 roku stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2.

Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Województwa Zachodniopomorskiego.

§ 3.

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uzasadnienie

Zgodnie z art. 18 pkt 20 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2013 r. poz. 596) oraz art. 8 ust. 9 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.) Sejmik województwa co najmniej raz w roku dokonuje oceny sytuacji na rynku pracy i realizacji zadań w zakresie polityki rynku pracy.

W związku z powyższym, w marcu 2014 roku Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie opracował sprawozdanie pn. „Ocena sytuacji na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim oraz sprawozdanie z działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w 2013 roku”.

Przedkładany dokument składa się z dwóch części, w której pierwsza przedstawia sytuację i zmiany, jakie zaszły na rynku pracy w poszczególnych powiatach województwa zachodniopomorskiego w roku 2013. W dokumencie uwzględniono również istniejące tendencje poprzednich lat w odniesieniu do danych ogólnopolskich. Wskazać przy tym należy, iż sprawozdanie w części pierwszej zawiera opis i charakterystykę regionalnego rynku pracy, opisując poziom bezrobocia, uwzględnia także zmiany zachodzące na lokalnych rynkach pracy na przestrzeni 2013 roku. W dokumencie zawarte zostały istotne informacje, dotyczące wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej wraz ze szczegółową analizą struktury bezrobocia w województwie zachodniopomorskim. Przedłożony dokument prezentuje pozytywne i negatywne tendencje na rynku pracy oraz rekomendacje dla całego regionu.

Zachodniopomorski rynek pracy nadal charakteryzuje się wysoką stopą bezrobocia, zwrócić należy jednak uwagę, iż jej dynamika wzrostu, w odniesieniu do roku 2012, należała do najniższych w kraju. Odnotować należy również fakt, iż w powiatowych urzędach pracy zarejestrowano w 2013 r. o ponad 8200 miejsc pracy i aktywizacji zawodowej więcej niż w roku 2012. Wśród osób zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy na terenie województwa zachodniopomorskiego, największy odsetek stanowią osoby zamieszkujące tereny wiejskie (40,7%), o niskim wykształceniu (33,8%), natomiast osoby pozostające bez zatrudnienia powyżej 12 miesięcy (35,3%). Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim charakteryzuje się również istotnym, wewnętrznym zróżnicowaniem poziomu stopy bezrobocia. Różnica pomiędzy powiatami o najniższym i najwyższym poziomie bezrobocia wynosi 19%. Zróżnicowany wewnętrznie rynek pracy stawia przed instytucjami rynku pracy wyzwanie zarówno jak najlepszego dostosowania instrumentów aktywizacji zawodowej do potrzeb osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji, jak i uwzględnienia specyfikę lokalnych rynków pracy. Działania na rzecz osób pozostających bez zatrudnienia, powinny zatem koncentrować się na grupach pozostających w najtrudniejszej sytuacji oraz obszarach w sposób szczególny dotkniętych problemem bezrobocia.