Uchwała Nr 1005/08 Zarządu Województwa Zachodniopomorskiego

z dnia 21 sierpnia 2008 r.

w sprawie przyznania dodatków motywacyjnych dyrektorom szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie

Na podstawie § 4 ust. 6 uchwały Nr XVII/166/08 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego z dnia 26 lutego 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz przyznawania nagród dla nauczycieli w szkołach, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie proponuje się następujące dodatki motywacyjne:

Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego uchwala, co następuje:

§ 1

1. Przyznaje się na okres od 1 września 2008 r. do 28 lutego 2009 r. dodatki motywacyjne dla dyrektorów szkół i placówek, dla których organem prowadzącym jest Województwo Zachodniopomorskie.

2. Imienny wykaz dyrektorów szkół i placówek wraz z wysokością dodatku motywacyjnego stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się dyrektorowi Wydziału Kultury, Edukacji i Sportu.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

U Z A S A D N I E N I E

Dodatek motywacyjny przyznawany jest niezależnie od posiadanego stopnia awansu zawodowego oraz sposobu nawiązania stosunku pracy. Dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych podległych samorządowi województwa przyznawany jest za osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, jakość świadczonej pracy, zaangażowanie w realizację czynności wynikających z zadań statutowych oraz zajęć i czynności związanych z przygotowaniem do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.
Zgodnie z zapisem ustawy Karta Nauczyciela dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie dłuższy jednak niż na 1 rok i nie krótszy niż na 6 miesięcy.
Propozycje dodatków motywacyjnych dyrektorów wynikają ze złożoności i trudności prowadzenia placówki wynikających z czynników zewnętrznych, na które dyrektorzy mają ograniczony wpływ, a które powodują komplikacje w sprawnym kierowaniu placówką. Docenić należy również tych dyrektorów, którzy w sposób stabilny kierują szkołą, wywiązują się prawidłowo ze swoich obowiązków i planowo realizują wycinek budżetu województwa.