Podinspektor w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej (2 etaty) oferta nr 153/08

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
• znajomość techniki biurowej i obsługi komputera (pakiet Office, internet, poczta elektroniczna),
• staż pracy minimum 1 rok,
• wykształcenie wyższe humanistyczne lub ekonomiczne.

wymagania dodatkowe:
• znajomość problemów z zakresu polityki społecznej,
• umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność oraz dobra organizacja pracy,
• odpowiedzialność, komunikatywność,
• doświadczenie w obsłudzie interesantów.

zakres wykonywanych zadań:
• działania merytoryczne w zakresie koordynacji świadczeń rodzinnych,
• współpraca z lokalnymi instytucjami samorządowymi i instytucjami w Unii Europejskiej.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopia dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 12 grudnia 2008 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, sekretariat Wydziału, pok. 117

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.