Podinspektor w Departamencie Transportu

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne w zakresie transportu
• staż pracy min. 1 rok w tym możliwy staż absolwencki

wymagania dodatkowe:
• znajomość zagadnień związanych z pasażerskimi przewozami kolejowymi
• znajomość języka niemieckiego
• wysokie poczucie odpowiedzialności, umiejętność pracy w zespole oraz dyspozycyjność
• dobra organizacja pracy

zakres wykonywanych zadań:
• opracowywanie rozkładów jazdy w kolejowych przewozach regionalnych oraz w przewozach drogowych
• uzgadnianie rozkładów jazdy z przewoźnikami
• kontrola realizacji rozkładów jazdy przez przewoźników drogowych i kolejowych
• nadzór nad eksploatacją i naprawą pojazdów szynowych będących własnością samorządu województwa
• prowadzenie spraw związanych z zakupem pojazdów szynowych

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 27 kwietnia 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.