Podinspektor w Biurze Informacji i Promocji

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: zarządzanie i marketing, ekonomia
• staż pracy min. 2 lata
• odbyte staże i/lub praktyki w urzędach administracji publicznej
• dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie

wymagania dodatkowe:
• umiejętność pracy w zespole
• znajomość zasad techniki biurowej, umiejętność poruszania się w internecie
• znajomość procedur związanych z zamówieniami publicznymi
• wysoka kultura osobista i dobra prezencja

zakres wykonywanych zadań:
• prowadzenie spraw związanych z planowaniem i sprawozdawczością budżetową
• prowadzenie spraw związanych z zakupami towarów i usług na potrzeby promocji województwa
• działania związane z public relations
• przygotowywanie prezentacji, stoisk promocyjnych i kampanii reklamowych

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• kopie dokumentów potwierdzające odbyte staże i/lub praktyki w urzędach administracji publicznej
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 12 stycznia 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska i wydziału którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Biuro Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 320

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.