Naczelnik w Departamencie Polityki Regionalnej

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe
• staż pracy 5 lat w tym na stanowiskach kierowniczych min. 3 lata i urzędniczych min. 2 lata

wymagania dodatkowe:
• dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
• umiejętności programowania rozwoju regionalnego
• wiedza z zakresu przygotowania, wdrażania i monitorowania kontraktów wojewódzkich
• znajomość zagadnień z zakresu tworzenia i monitorowania Strategii Rozwoju Województwa

zakres wykonywanych zadań:
• inicjowanie i koordynowanie prac nad aktualizacją Strategii Rozwoju Województwa
• organizowanie prac zespołów doradczych i opiniodawczych
• organizowanie i koordynowanie przedsięwzięć związanych z tworzeniem wojewódzkich programów rozwoju regionalnego
• przygotowywanie procedur składania wniosków do wojewódzkich programów operacyjnych
• programowanie rozwoju regionalnego w kontekście wykorzystania funduszy strukturalnych
• sprawowanie kontroli funkcjonalnej nad pracą podległych pracowników

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 5 października 2005 r.
ze wskazaniem stanowiska i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Biuro Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 320

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.