Młodszy Referent w Wydziale Wdrażania RPO, oferta nr 56/22

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie średnie,
6. staż pracy minimum 1 rok, w tym minimum 6 m-cy na podobnym stanowisku,
7. wiedza z zakresu ustawy o samorządzie województwa,
8. wiedza z zakresu instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt,
9. wiedza z zakresu zagadnień  dotyczących podróży służbowych – zasady wystawiania i rozliczania delegacji,
10. znajomość i stosowanie pakietu Office,
11. znajomość RPO WZ i SOOP 2014-2020 w zakresie działań obsługiwanych przez WW RPO,
12. minimum półroczne udokumentowane doświadczenie zawodowe w realizacji zadań właściwych dla instytucji odpowiedzialnej za zarządzanie lub wdrażanie programów operacyjnych współfinansowanych ze środków UE lub na poziomie instytucji realizujących projekty współfinansowane ze środków UE,

wymagania dodatkowe:

1. odpowiedzialność, kreatywność, inicjatywa,
2. umiejętność pracy w zespole i z klientem,
3. dyspozycyjność,

zakres wykonywanych zadań:

Obsługa sekretariatu Wydziału Wdrażania RPO, w tym m.in.:

1. obsługa systemu EZD,
2. organizowanie narad, posiedzeń i spotkań,
3. rejestrowanie faktur,
4. prowadzenie kart ewidencji czasu pracy i kartotek pracowników Wydziału,
5. sporządzanie sprawozdań na potrzeby GUS,
6. prowadzenie inwentaryzacji środków trwałych Wydziału,
7. udzielanie informacji klientom Wydziału.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 21 listopada 2022 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637.