Inspektor w Wydziale Zdrowia i Polityki Społecznej oferta nr 157

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe humanistyczne lub ekonomiczne,
• staż pracy min. 3 lata,
• znajomość zagadnień związanych z wykorzystaniem funduszy unijnych,
• umiejętność pisania i zarządzania projektami finansowanymi ze środków Unii Europejskiej,
• obsługa komputera ( programów WORD i EXCEL ).

wymagania dodatkowe:
• znajomość ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju oraz KPA,
• znajomość problemów z zakresu polityki społecznej,
• samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność oraz bardzo dobra organizacja pracy.

zakres wykonywanych zadań:
• obsługa merytoryczna w zakresie wdrażania i zarządzania priorytetem VII-POKL,
• współpraca z lokalnymi samorządami.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 8 sierpnia 2007 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej których oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.