Inspektor w Wydziale Geodezji i Nieruchomości oferta nr 201

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe prawnicze,
• staż pracy minimum 3 lata na podobnym stanowisku,
• biegła znajomość przepisów prawa dotyczących zarządzania nieruchomościami.

wymagania dodatkowe:
• znajomość ustawy o samorządzie województwa,
• samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy.

zakres wykonywanych zadań:
• prowadzenie spraw związanych z regulacją stanów prawnych nieruchomości Województwa Zachodniopomorskiego,
• przygotowywanie umów dotyczących najmu i dzierżawy nieruchomości oraz innych dokumentów dotyczących nieruchomości,
• współdziałanie w ww. zakresie z organami administracji publicznej i jednostkami samorządowymi.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:
do dnia 7 listopada 2007 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej której oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.