Inspektor w Wydziale Edukacji i Sportu, oferta nr 14/2021

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe: prawo, administracja, nauka/edukacja,
6. staż pracy min. 3 lata,
7. umiejętność korzystania z technologii IT,
8. sprawne posługiwanie się podstawowymi programami: edytorami tekstu, arkuszami kalkulacyjnymi, szablonami, pokazami,
9. wysokie kompetencje miękkie takie jak: praca w zespole, rozwiązywanie problemów, współpraca,
10. niekonfliktowe porozumiewanie się z przedstawicielami różnych grup społecznych,

wymagania dodatkowe:

1. posługiwanie się prawem – czytanie i stosowanie,
2. umiejętność zarządzania zespołem,
3. umiejętność analizowania i tworzenia informacji,
4. umiejętność analizowania i kierowania procesami rozwojowymi szczególnie w zakresie osiągania założonych celów oraz weryfikacji obranych kierunków działań,
5. znajomość dokumentów strategicznych europejskich, państwowych, regionu, trendów w kulturze, oświacie i wychowaniu oraz najnowszych wyników badań dotyczących sfery uczenia się/nauczania,
6. umiejętność wywoływania i planowania zmiany,

zakres wykonywanych zadań:

1. nadzór nad szkołami w tym: kontrola nad mieniem i finansami szkoły oraz nad ich działaniem w zakresie określonym prawem oświatowym,
2. monitorowanie realizacji polityki oświatowej województwa zachodniopomorskiego w zakresie edukacji formalnej etap przedszkolny, wczesnoszkolny oraz II etap edukacyjny,
3. System Informacji Oświatowej jako narzędzie naliczania wysokości części oświatowej subwencji ogólnej dla ZW jako organu prowadzącego.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 2 września 2021 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637.