Inspektor w Departamencie Skarbu i Finansów

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe ekonomiczne w kierunku rachunkowość i finanse
• staż pracy min. 5 lat w tym 3 lata na stanowisku związanym z prowadzeniem księgowości budżetowej lub ewidencji i rozliczeń podatku VAT

wymagania dodatkowe:
• bardzo dobra znajomość przepisów w zakresie podatku VAT
• znajomość podstawowych przepisów dotyczących rachunkowości budżetowej
• znajomość programów użytkowych Microsoft Word i Excel

zakres wykonywanych zadań:
• opracowywanie dowodów księgowych pod względem formalno-rachunkowym
• przygotowywanie dowodów księgowych do zatwierdzenia i zapłaty
• prowadzenie ewidencji księgowej związanej z gospodarką mieszkaniową
• prowadzenie rejestrów VAT i rozliczeń z tytułu podatku VAT
• współdziałanie w sprawach dotyczących windykacji należności

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 20 czerwca 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.