Inspektor w Departamencie Prawnym i Kadr, oferta nr 112

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe ekonomiczne
• studia podyplomowe w zakresie BHP
• staż pracy 5 lat na stanowiskach urzędniczych w administracji publicznej

wymagania dodatkowe:
• bardzo dobra znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych
• kurs pedagogiczny dla wykładowców
• samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy

zakres wykonywanych zadań:
• prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu bhp i ppoż oraz instruktażu stanowiskowego
• organizowanie szkoleń podstawowych i okresowych
• prowadzenie kontroli warunków pracy i stanu bhp oraz przestrzegania zasad i przepisów w tym zakresie
• sporządzanie okresowych analiz dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
• udział w dochodzeniach powypadkowych oraz opracowywanie wniosków dotyczących przyczyn i okoliczności wypadków

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2 etatu)

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i ukończenie studiów podyplomowych w zakresie BHP
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 16 marca 2007 r.
ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty oraz departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 116

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.