Inspektor w Departamencie Polityki Regionalnej (4/06)

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe preferowane w kierunku hotelarstwo lub turystyka
• min. 5 lat stażu pracy w administracji rządowej albo samorządowej na stanowisku związanym z hotelarstwem lub obsługą ruchu turystycznego

wymagania dodatkowe:
• znajomość zagadnień ustawy o usługach turystycznych ze szczególnym uwzględnieniem przepisów w zakresie usług hotelarskich
• znajomość zagadnień Kodeksu postępowania administracyjnego
• dobra organizacja pracy

miejsce pracy:
Koszalin

zakres wykonywanych zadań:
• prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie usług hotelarskich
• organizacja pracy i obsługa komisji ds. kategoryzacji obiektów hotelarskich
• kontrola obiektów hotelarskich w zakresie przestrzegania odpowiednich wymagań
• współpraca z Ministerstwem Gospodarki, Polskim Zrzeszeniem Hoteli, Zachodniopomorską Izbą Turystyki itp.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 3 lutego 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-540 Szczecin
wejście: I, pok. 320

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.