Inspektor w Biurze Geodezji, oferta nr 6/20

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe (preferowany kierunek/specjalność: geoinformacja, geoinformatyka, geodezja, informatyka),
6. staż pracy minimum 3 lata na podobnym stanowisku,
7. co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą systemów GIS,
8. znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
9. umiejętność pracy z dokumentacją techniczną (również w języku angielskim),
10. potwierdzone certyfikatami szkolenia z zakresu obsługi programów GIS,

wymagania dodatkowe:

1. znajomość aplikacji mapowych GIS,
2. znajomość oprogramowania GIS np. ArcGis Geskop, Quantum GIS, Ars Gis Server, GeoMedia, MapInfo,
3. znajomość systemów operacyjnych Windows oraz pakietów biurowych Microsoft Office oraz oprogramowania: AutoCad i Corel,
4. umiejętność pracy z bazami danych służących przetwarzaniu danych przestrzennych,
5. umiejętność pozyskiwania i przetwarzania danych oraz prowadzenie ich aktualizacji i edycji w systemie informacji przestrzennej,

zakres wykonywanych zadań:

1. współdziałanie w prowadzeniu wojewódzkiego zasobu geodezyjnego i kartograficznego,
2. tworzenie oraz prowadzenie i udostępnianie Bazy Danych Obiektów Topograficznych (BDOT10k),
3. pozyskiwanie i przetwarzanie danych GIS (wektoryzacja, konwersja, kalibracja),
4. wykonywanie i udostępnianie kartograficznych opracowań tematycznych,
5. administrowanie i prowadzenie kont użytkowników systemu informacji przestrzennej.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 17 lutego 2020 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637.