Inspektor – Asystent Audytu Wewnętrznego w Biurze Audytu Wewnętrznego, oferta nr 35/17

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe magisterskie ekonomiczne, prawnicze lub rachunkowe,
6. staż pracy min. 4 lata,
7. wiedza z zakresu finansów publicznych, zamówień publicznych, administracji publicznej, zasad korzystania ze środków pomocowych UE,
8. minimum 2 letnie udokumentowane doświadczenie w pracy biurowej,

wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w ramach rozliczania projektów współfinansowanych ze środków unijnych,
2. doświadczenie w kontroli projektów współfinansowanych ze środków unijnych,
3. doświadczenie z zakresu stosowania przepisów KPA i procedur administracyjnych,
4. doświadczenie z zakres udzielania i rozliczania dotacji,
5. posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, dyskrecja, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, umiejętność pracy w zespole, terminowość, punktualność, wytrwałość, odporność na stres, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność selekcji informacji wyciągania wniosków, umiejętność korzystania z przepisów prawa,

zakres wykonywanych zadań:

1. wykonywanie czynności biurowych związanych z funkcjonowaniem BAW,
2. wykonywanie czynności organizacyjnych i technicznych wspomagających działanie audytorów wewnętrznych w BAW,
3. wspomaganie audytorów wewnętrznych w przeprowadzaniu zadań audytowych zgodnie z wymogami zewnętrznych i wewnętrznych aktów prawnych, w komórkach UMWZ oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 11 września 2017 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.