Główny Specjalista w Wydziale Zarządzania Strategicznego, oferta nr 37/18

Główny Specjalista w Wydziale Zarządzania Strategicznego, oferta nr 37/18

wymagania niezbędne:

  1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
  2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
  4. nieposzlakowana opinia,
  5. wykształcenie wyższe ekonomiczne / prawnicze,
  6. staż pracy minimum 5 lat,
  7. znajomość i stosowanie pakietu Office,
  8. znajomość ustawy o samorządzie województwa oraz ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
  9. znajomość krajowych i regionalnych dokumentów programowych związanych z perspektywą finansową 2014-2020 (w tym Umowy Partnerstwa i Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego 2014-2020),
  10. znajomość przepisów UE i przepisów krajowych w zakresie Instrumentów Finansowych realizowanych w ramach programów operacyjnych współfinansowanych środkami UE (w ramach perspektyw finansowych 2007-2013 i 2014-2020) i kierowanych na rozwój przedsiębiorczości,
  11. minimum 3-letnie  udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie działań na rzecz rozwoju i obsługi mikro-, małych i średnich firm,


wymagania dodatkowe:

  1. doświadczenie w zakresie wdrażania instrumentów finansowych współfinansowanych ze środków UE,
  2. odpowiedzialność, kreatywność, inicjatywa,
  3. umiejętność pracy w zespole i z klientem,
  4. dyspozycyjność,
  5. prawo jazdy kat. B,

 

zakres wykonywanych zadań:

  1. przygotowywanie zasad wdrażania Instrumentów Finansowych (IF) w ramach RPO WZ, w tym niezbędnych dokumentów, procedur, wytycznych i interpretacji kierowanych do instytucji uczestniczących w procesie wdrażania IF,
  2. koordynacja relacji pomiędzy Instytucją Zarządzającą RPO WZ a instytucjami zaangażowanymi w proces realizacji IF, w tym Funduszem Funduszy/Instytucją Pośredniczącą i podmiotami wdrażającymi IF,
  3. wdrażanie i obsługa IF we współpracy z Funduszem Funduszy, Instytucją Pośredniczącą i podmiotami wdrażającymi IF w wyznaczonych obszarach,
  4. obsługa wniosków o płatność obejmujących środki przekazywane do IF,
  5. przygotowywanie i obsługa  rad inwestycyjnych/komitetów doradczych funkcjonujących w systemie wdrażania IF,
  6. monitoring i obsługa sprawozdawcza procesu wdrażania IF.


forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

 

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.


termin składania ofert:

do dnia 19 kwietnia 2018 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

 

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

 

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

 

Historia zmian

Data aktualizacji Autor Wpis do dziennika
20.04.2018 - 00:00 Edward Trzybulski Edytowany przez Magdalena Witwicka.
09.04.2018 - 15:45 Edward Trzybulski Edytowany przez Magdalena Witwicka.