Główny Specjalista w Wydziale Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich, oferta nr 33/18

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe prawnicze (mgr prawa/ mgr prawa i administracji,
6. staż pracy minimum 7 lat, w tym 5 lat stażu pracy na podobnym stanowisku,
7. znajomość zagadnień Prawa zamówień publicznych, prawa cywilnego,
8. komunikatywność, w tym efektywne wykorzystywanie formy pisemnej,
9. obsługa komputera (Word, Excel, Power Point),
10. minimum 5 letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych ze stosowaniem ustawy Prawo zamówień publicznych w jednostkach organizujących postępowania o udzielenie zamówienia publicznego lub/i na stanowiskach związanych z kontrolą prawidłowości udzielania zamówień publicznych.

wymagania dodatkowe:

1. samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość,
2. dobra organizacja pracy,
3. umiejętność pracy w zespole,

zakres wykonywanych zadań:

1. udział w zatwierdzaniu trybu udzielania zamówienia publicznego, wnioskowanego przez komórkę organizacyjną Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego,
2. udział w opiniowaniu projektów dokumentów, wymaganych dla danego trybu postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, pod względem zgodności z procedurą udzielania zamówień publicznych,
3. przygotowanie opinii prawnych związanych z zakresem stosowania ustawy Prawo zamówień publicznych,
4. przygotowanie opinii o dopuszczalności wprowadzania zmian do umów zawartych z wykonawcami wyłonionymi w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych, pod względem zgodności z procedurą udzielania zamówień publicznych,
5. współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego w zakresie udzielania zamówień publicznych,
6. przygotowanie projektów odpowiedzi, projektów raportów i sprawozdań dla Zarządu Województwa,
7. uczestnictwo w komisjach przetargowych i postępowaniach odwoławczych,
8. monitorowanie procedur i przeciwdziałanie mechanizmom sprzyjającym korupcji w procesach zamówień publicznych,
9. nadzorowanie realizacji procesów zamówień publicznych oraz kontrola prawidłowości przeprowadzonych postępowań o udzielenie zamówień publicznych.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny i życiorys,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kopia dowodu osobistego,

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

6) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 9 kwietnia 2018 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902 ze zm.), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.