Główny Specjalista w Wydziale Administracyjnym, oferta nr 12/23 - (0,5 etatu)

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe magisterskie techniczne,
6. staż pracy minimum 5 lat,
7. obsługa komputera i znajomość programów pakietu MS Office,
8. samodzielność, dobra organizacja pracy, systematyczność, dokładność, rzetelność, sumienność oraz umiejętność ustalania priorytetów,
9. umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
10. znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym korzystanie z dokumentacji technicznej anglojęzycznej,
11. umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych,
12. doświadczenie w prowadzeniu czynności odbiorowych budynków i ich wyposażenia,
13. znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury  w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie,
14. znajomość ustawy  Prawo budowlane,
15. umiejętność kosztorysowania,

wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w egzekwowaniu uprawnień z gwarancji i rękojmi przy inwestycjach budowlanych,
2. doświadczenie w zamawianiu i rozliczaniu zlecanych prac instalatorskich i budowlanych,
3. łatwość w nauce i korzystaniu z nowych narzędzi informatycznych np. Platforma FM,

zakres wykonywanych zadań:

1. bieżące identyfikowanie awarii i usterek oraz ich ocena techniczna,
2. zgłaszanie reklamacji z rękojmi lub gwarancji,
3. udzielanie bieżących wyjaśnień i ustaleń w ramach zgłoszeń gwarancyjnych,
4. bieżące egzekwowanie praw z gwarancji,
5. ocena merytoryczna odmów realizacji gwarancji, skutkujących poniesieniem kosztu wykonawstwa,
6. udział w postępowaniu odwoławczym, w tym formułowanie merytorycznych uzasadnień i wskazywanie dowodów na poparcie zasadności roszczenia Inwestora,
7. rozliczanie wykonawcy z kontraktowego obowiązku realizacji serwisów i przeglądów,
8. prowadzenie ewidencji serwisów i przeglądów oraz udział w ich przeprowadzaniu,
9. weryfikacja poprawności realizacji zaleceń z przeglądu z serwisu przez wykonawcę,
10. zlecanie realizacji prac wynikających z przeglądów i serwisów oraz samych przeglądów i serwisów leżących po stronie inwestora (Urzędu),
11. techniczny odbiór prac zleconych w budynku.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy (0,5 etatu)

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie,
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 13 marca 2023 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637.