Główny specjalista w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej, oferta nr 44/22

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe i legitymowanie się dyplomem co najmniej magistra lub stopniem naukowym (socjologia, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, kierunki medyczne) lub posiadanie wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie interwencji kryzysowej, psychologii, pedagogiki, resocjalizacji, doradztwa psychologicznego/personalnego lub równorzędnym kursem kwalifikacyjnym lub certyfikatem,
6. staż pracy minimum 5 lat,
7. znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o pomocy społecznej,
8. znajomość ustawodawstwa, w tym ustawy: o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, o ochronie zdrowia psychicznego, o pomocy społecznej, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o samorządzie terytorialnym, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
9. wysoka komunikatywność,
10. umiejętność pracy w zespole,
11. obsługa komputera (Word, Excel, PowerPoint),

wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy w instytucji pomocy społecznej, w szczególności w dziedzinie interwencji kryzysowej i pomocy psychologicznej,
2. doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, treningów i warsztatów,
3. znajomość problemów z zakresu polityki społecznej,
4. doświadczenie w realizacji projektów dofinansowanych ze środków EFS,
5. samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy,

zakres wykonywanych zadań:

1. prowadzenie czynności interwencyjnych w sytuacjach konfliktów zbiorowych,
2. prowadzenie spotkań, warsztatów z zakresu profilaktyki konfliktu,
3. pomoc służbom społecznym w regionie w sytuacjach kryzysowych (m. in. wsparcie pracowników socjalnych pracujących z uchodźcami),
4. prowadzenie spotkań o charakterze mediacyjnym z rodzicami, uczniami w szkołach  i przedszkolach,
5. pomoc samorządom lokalnym w rozwiązywaniu trudnych międzykulturowych sytuacji,
6. inne niedające się przewidzieć sytuacje kryzysowe, związane z napięciami społecznymi, wynikającymi z sytuacji międzykulturowych w środowisku lokalnym,
7. samodzielne podejmowanie decyzji o rodzaju pomocy i interwencji,
8. działania prowadzone w ramach projektu dofinansowanego ze środków Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 19 września 2022 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Korsarzy 34

70-540 Szczecin

wejście: I, pok. 117

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Zachodniopomorskiego w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informujemy, że Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego w sferze prawa pracy jest Województwo Zachodniopomorskie. Dokładne informacje dotyczące zasad przetwarzania kadrowych i płacowych danych osobowych znajdują się na stronie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Zachodniopomorskiego pod adresem http://bip.rbip.wzp.pl/node/265637.