Dyrektor Zespołu Parków Krajobrazowych Województwa Zachodniopomorskiego

wymagania niezbędne:

1. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
3. korzystanie w pełni z praw publicznych,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie – wyższe; studia ukończone na kierunku przyporządkowanym do dyscypliny naukowej albo dyscypliny naukowej wiodącej: nauki biologiczne, nauki leśne, rolnictwo i ogrodnictwo, zootechnika i rybactwo, nauki o Ziemi i środowisku, geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna, inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka, nauki o kulturze i religii, architektura i urbanistyka, archeologia, historia,
6. staż pracy - 7 lat pracy w ochronie przyrody, w tym 5 lat na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym w ochronie środowiska, w jednostkach badawczych, w instytutach badawczych lub w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe,

wymagania dodatkowe:,

1. predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem ludzkim, w tym znajomość przepisów z zakresu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
2. prawo jazdy kategorii B,

zakres wykonywanych zadań:

Do podstawowych obowiązków Dyrektora Zespołu Parków Krajobrazowych Województwa Zachodniopomorskiego należy kierowanie Zespołem Parków oraz zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania m.in. poprzez:

1. realizację zadań przewidzianych dla Dyrektora Zespołu Parków Krajobrazowych  w Statucie Zespołu Parków Krajobrazowych Województwa Zachodniopomorskiego, ustawie o ochronie przyrody  oraz w innych obowiązujących aktach prawa;
2. organizację współpracy z jednostkami  organizacyjnymi oraz osobami prawnymi i fizycznymi realizującymi zadania z zakresu ustawy o ochronie przyrody zarówno w kraju jak i zagranicą,
   z zachowaniem obowiązujących przepisów prawa;
3. dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Zespołu;
4. sprawowanie nadzoru nad działalnością merytoryczną i administracyjną Zespołu;
5. nadzór nad majątkiem Zespołu i jego ewidencjonowaniem;
6. prawidłowe dysponowanie funduszami Zespołu, zgodnie z ich przeznaczeniem.

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

powołanie – pełny wymiar czasu pracy.

wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających staż,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

termin składania ofert:

do dnia 26 sierpnia 2024 r.

ze wskazaniem stanowiska, numeru oferty i komórki organizacyjnej Urzędu, której oferta dotyczy.

miejsce składania ofert:

Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

Wydział Organizacji i Rozwoju Zasobów Ludzkich

ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 40,

70-421 Szczecin

lub bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Urzędu, pok. 001 (adres jak wyżej)

informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.