Dyrektor Departamentu Ochrony Środowiska

wymagania niezbędne:
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe magisterskie preferowane prawnicze, ekonomiczne lub w kierunku ochrony środowiska
• staż pracy min. 5 lat w tym na stanowiskach kierowniczych i urzędniczych min. 2 lata

wymagania dodatkowe:
• umiejętność biegłego poruszania się w przepisach prawa w szczególności w zakresie ochrony środowiska
• doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy

zakres wykonywanych zadań:
Kierowanie i nadzór nad pracą Departamentu Ochrony Środowiska m.in. w zakresie:
• wydawania decyzji, zezwoleń, prowadzenia postępowań i egzekucji w sprawach z zakresu ochrony środowiska
• opiniowania planów gospodarowania odpadami i ochrony środowiska
• monitorowania Wojewódzkiego Planu Gospodarowania Odpadami

forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:
umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i życiorys
• kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

termin składania ofert:
do dnia 10 lutego 2006 r.
ze wskazaniem stanowiska i departamentu którego oferta dotyczy

miejsce składania ofert:
Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego
Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Korsarzy 34
70-542 Szczecin
wejście: I, pok. 115

informacje dodatkowe:
Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.